- - подготовьте слайды, добавьте анимацию. Так информация будет усваиваться намного легче, а само онлайн-занятие станет увлекательнее и красочнее;
- - задавайте вопросы участникам. Причем, это не должна быть реплика вроде: - У кого-нибудь есть вопросы? Попросите участников дистанционного обучения поделиться опытом и своими идеями. Задавать вопросы - распространенный прием в оффлайн обучении, однако ведущие вебинаров часто забывают о нем;
- - создайте ситуации для активного участия группы. Это может быть "мозговой штурм", модули, варианты командной работы.
- - разработайте обучающие игры, лабораторные задания, которые участники могут подготовить индивидуально;
- - обеспечьте работу всех возможных приложений вебинара, чтобы сделать доступными больше форм работы;
- - ответственно подойдите к выбору спикера. Это должен быть человек, готовый к принятию и использованию новых технологий, он должен отлично владеть своим голосом и иметь опыт дистанционного обучения.
Как уже отмечалось в предыдущих статьях, независимо с какой целью вы проводите свой вебинар - привлечение, продажа или обучение, самое главное увлечь участников, сделать трансляцию как можно более интересной.
К сожалению, в данном случае язык жестов и мимики, который привлекает внимание, недоступен.
Самый доступный инструмент - это ваш голос и само наполнение вебинара.
И вот несколько советов, используя которые можно оживить дистанционное обучение, сделать его увлекательным и динамичным.