Технология Вебинаров и собеседование онлайн, имеют широкие возможности практического применения в работе кадровых агентств:
• Возможность проведения большего количества собеседований с соискателями;
• Возможность существенно расширить круг поиска кандидатуры, можно провести видео собеседование онлайн с человеком, проживающим в другом городе или регионе. Это особенно актуально при поиске удалённого исполнителя ;
• И агент и соискатель, используя собеседование онлайн, находятся каждый на «своей территории», в комфортных для обеих сторон условиях, что способствует более продуктивному диалогу;
• Нет необходимости вести встречу именно в офисе, в котором возможно есть другие сотрудники и другие соискатели, видео собеседование онлайн – Ваша встреча проходит более «интимно»;
• Специалисту проще назначить соискателю встречу, кандидату легче выбрать время для собеседования, собеседование онлайн позволяет не тратить время на дорогу и ожидание.
• Особенно это актуально для удалённых сотрудников, одной из важных черт которых, является быстрое освоение новых технологий.

Некоторые агентства перед началом собеседования проводят мини презентации той организации для которой идет подбор сотрудников. Для этого, на собеседование приглашается сразу большое количество соискателей, особенно это актуально при наборе работников на несколько вакансий. Вы можете отключить возможность видеть количество соискателей в зале и никто из ваших кандидатов не узнает сколько их было на собеседовании. Вебинар позволяет упростить эту процедуру, сделав ее максимально комфортной для соискателей и для агентов. Достаточно провести презентацию по средствам Вебинара, ответить на возникшие у соискателей вопросы и выяснив, кого данные вакансии заинтересовали, провести видео собеседование онлайн индивидуально. Вебинар и собеседование онлайн – значительная выгода и экономия финансов для предприятий, имеющих филиалы в других регионах:
• Нет необходимости иметь в каждом филиале кадровый персонал, можно проводить встречи с соискателями – видео собеседование онлайн, находясь в головном офисе;
• Возможность провести собеседование с потенциальными сотрудниками проживающими в других городах без командировок и финансовых расходов.
• Вебинар и видео собеседование онлайн – экономия времени и более полная картина после получения информации при выборе удаленных сотрудников. Для того чтобы организация стабильно развивалась и приносила прибыль используются различные приемы и нововведения как в управлении так и в подборе достойного персонала. Сотрудники это не просто люди, работающие в компании это мозг компании, руки компаний, душа. От того насколько профессиональны сотрудники работающие в компании, насколько здоровый в коллективе дух и атмосфера, насколько развита корпоративная этика и моральная и интеллектуальная зрелость каждого индивидуума, такое и впечатление от организации в целом. И Вебинары с возможностью проводить видео собеседование онлайн оказывают огромную поддержку в поддержании имиджа на достойном уровне.